TESTIMONIOS CORPORATIVOS

"El Cambio es

mucho más fácil cuando te guía Silvia. Su programa me permitió ganar claridad, confianza y motivación. Mejoré en la gestión de mis emociones, logré un equilibrio entre la vida laboral y personal y creé un plan para mi desarrollo profesional. Atribuyo a Silvia gran parte de mi éxito en la aceleración de mi carrera hacia la Alta Dirección.”

S.Miller

CFO, Automoción

Londres, Uk

"Change is

much more achievable when you have Silvia guiding you. Her program enabled me to gain clarity, confidence and motivation. I got better at managing my emotions, achieved a work-life balance and created a plan for my professional development. I credit Silvia for much of my success in accelerating my career towards the C-Suite.”

CFO, Automotive

"El Enfoque y metodología de Silvia

son altamente eficaces. Aprendí a abordar los retos del liderazgo, a crear equipos de alto rendimiento y a ayudar a las personas de mi equipo a ser más felices. Una vez que Silvia me ayudó a identificar las áreas de liderazgo en las que necesitaba trabajar, fue incansable para asegurarse de que esos nuevos hábitos se mantuvieran. Ha sido una de las mejores inversiones personales y profesionales de mi vida y estoy muy agradecida a mi empresa por esta oportunidad.”

E. Richard

CHRO, Tecnología de la Información y las Telecomunicaciones

Paris, Francia

" ¡Ójala

hubiera conocido a Silvia hace años! Sus programas de alto impacto nos han ayudado a crear equipos más unidos y comprometidos, y a mejorar, gestionar y consolidar el cambio en nuestra organizacion.”

P. Davis

CEO, Servicios Financieros

Nueva York, USA

" I wish

I had known about Silvia years ago! Her impactful, professional and world-class programs have helped us create committed and united teams and manage and solidify the transformational change in our organization.”

CEO, Financial Services

"Las Políticas de DEI

son solamente eficaces en la medida en que lo son las personas responsables de llevarlas a cabo. Los programas de Silvia fueron decisivos para implantar el cambio cultural y responsabilizar a las personas de la aplicación de las políticas de DEI en nuestra empresa."

M. Lange

CDEIO, Servicios de Energía

Munich, Alemania

Soluciones a medida que se adaptan a la cultura de su organización y le ayudan a cumplir sus objetivos de diversidad, equidad e inclusión.

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